ЗАЯВКА НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Имя1

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Имя1

Services

Executive search и headhunting

Практика Executive Search занимается подбором руководителей высшего звена: генеральных директоров, финансовых директоров, директоров по маркетингу, коммерческих директоров, директоров по работе с персоналом и др.

В рамках данной практики консультанты также успешно выполняют проекты по поиску независимых консультантов, советников для первых лиц компаний, а также по формированию управленческих команд.

Мы начинаем все наши проекты с глубокого анализа и понимания потребности наших клиентов, оценки их стратегического видения, внутренней корпоративной культуры, а также с определения специфических компетенций и лидерских качеств, необходимых для достижения целей компании.

Способность оценить все факторы позволяет нам качественно выполнять проекты по поиску нужного менеджера.

  • Технология поиска

    Работа по проектам executive search состоит из трех основных этапов:

  • Консультация Клиента на этапе передачи проекта (вакансии) в работу
    01

    • Анализ текущего состояния рынка труда.
    • Создание детального описания вакансии.
    • Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета.
    • Формирование команды поиска: для работы над проектом executive search создается команда из профессиональных консультантов и аналитиков, включающая в себя, в зависимости от сложности позиции, от 2 до 5 человек.
    • Выбор режима взаимодействия с Клиентом. Клиент выбирает удобную для него систему отчетности о текущем состоянии проекта. Мы всегда готовы подготовить для клиента подробные обзоры и аналитику.
    • Определение стратегии поиска. Как правило, при выполнении заказов executive search используют технологии прямого поиска и/или headhunting, также работа с сетью профессиональных контактов, рекомендации наших партнёров и профессионалов в определённой отрасли.

  • Поиск кандидатов
    02

    • Прямой поиск и headhunting;
    • Проведение глубинных интервью;
    • Отбор и оценка кандидатов;
    • Тестирование/ Профильный анализ личности (по запросу Клиента);
    • Составление профессионального резюме соискателя с комментариями профессионального консультанта.

  • Представление кандидатов Клиенту
    03

    • Организация встреч между Клиентом и кандидатом.
    • По желанию Клиента консультант, ведущий конкретный проект присутствует на интервью с кандидатом.
    • Предоставление рекомендаций Клиенту относительно компенсационного пакета и других условий работы с учетом особенностей выбранного кандидата.
    • Любая документальная поддержка клиента (подготовка официального предложения о работе, трудового соглашения, личного плана развития карьеры, мотивационного плана).
    • Сопровождение трудоустроенного кандидата во время испытательного периода (6 месяцев).

Оставьте заявку прямо сейчас