Главная особенность массового подбора персонала это крайне сжатые сроки, более низкая цена, а также большое количество однотипных вакансий, переданных в работу.
Технология массового поиска специалистов
оперативное привлечение кандидатов, соответствующих заданным параметрам;
структурированное интервью, мотивация кандидатов на участие в проекте и т. п.;
помощь специалистам в адаптации;
помощь в оформлении трудовых отношений.
Наши возможности реализации проектов по массовому подбору персонала
Разработка четкого рекрутмент-плана перед стартом проекта, прогнозирование скорости закрытия вакансий, утверждение методологии поиска.
Выделенная команда консультантов, обладающих значительным опытом работы в массовом подборе.
Экспресс-подбор.
Проведение тестирований и других мероприятий, нацеленных на выявление проф. пригодности кандидата.