Services
Массовый подбор персонала
Главная особенность массового подбора персонала это крайне сжатые сроки, более низкая цена, а также большое количество однотипных вакансий, переданных в работу.
-
Технология массового поиска специалистов
- оперативное привлечение кандидатов, соответствующих заданным параметрам;
- структурированное интервью, мотивация кандидатов на участие в проекте и т. п.;
- помощь специалистам в адаптации;
- помощь в оформлении трудовых отношений.
-
Наши возможности реализации проектов по массовому подбору персонала
- Разработка четкого рекрутмент-плана перед стартом проекта, прогнозирование скорости закрытия вакансий, утверждение методологии поиска.
- Выделенная команда консультантов, обладающих значительным опытом работы в массовом подборе.
- Экспресс-подбор.
- Проведение тестирований и других мероприятий, нацеленных на выявление проф. пригодности кандидата.
- Предоставление отчётности и аналитики по проекту.